W biurze się nie mieści
Podcast o workplace managementcie środowisku pracy i realnym funkcjonowaniu nowoczesnych biur. Rozmowy o pracy hybrydowej decyzjach zarządów roli Office Managerów i codziennych wyzwaniach operacyjnych firm. Poruszamy tematy które naprawdę wpływają na ludzi koszty i efektywność biur. Patrzymy w przyszłość pracy bez teorii i bez idealizowania rzeczywistości Jeśli chcesz lepiej rozumieć jak projektować i prowadzić środowisko pracy dziś i w kolejnych latach ten podcast jest dla Ciebie.
Wszystkie odcinki
Twoje domowe biurko szkodzi Twojemu zdrowiu i nikt tego nie sprawdzi. Damian Łuczkowski IKEA
<p>W szóstym odcinku podcastu „W biurze się nie mieści" Maciek Lukas rozmawia z Damianem Łuczkowskim z IKEA, o temacie, który w całej dyskusji o pracy hybrydowej ktoś jakoś zawsze pomija: o drugim biurku pracownika, czyli stanowisku pracy w domu.Przepisy mówią, że za bezpieczne warunki pracy zdalnej odpowiada pracodawca, ale samo urządzenie tego miejsca ląduje już na pracowniku. W efekcie odpowiedzialność jest rozłożona tak, że praktycznie znika, a ludzie pracują z kanapy, z kuchennego blatu albo przy biurku dziecka. Damian opowiada, dlaczego najczęstsze rozwiązanie, czyli jednorazowy dodatek na wyposażenie, samo w sobie niczego nie załatwia, czym różni się wygoda od ergonomii, i jak firmy radzą sobie z biurem, które w jedne dni pęka w szwach, a w inne stoi puste. Sporo miejsca zajmuje też człowiek, bo standardowe stanowisko pracy nie istnieje: introwertyk, ekstrawertyk i osoba neuroatypowa potrzebują zupełnie różnych warunków.„W biurze się nie mieści" to podcast dla osób, które budują organizacje. Dla liderów, menedżerów, office managerów i wszystkich, którzy realnie wpływają na to, jak pracują inni.<a href="https://www.youtube.com/redirect?event=video_description&redir_token=QUFFLUhqa0IyaU5TbmYzWUIwWjRSQk1EMEc3bHJsVGxYd3xBQ3Jtc0tsOGdkUmdpN3l5Y2JpTGNhdUlRQzAwTjRzYnltdnFueVo5UC1OTmJmZHJOaHUyT0tnZldFTU9OSWVPMFFtUXFLZEUxODhyQzVUcEZNR1cyZ0Y5ZVhrYjJ0ZEswY1RVODVkQmFwUHRMUlZHYUg5SHFUQQ&q=https%3A%2F%2Fwww.tidaro.com%2Fpl%2F&v=zph3p2daT5U" rel="nofollow">https://www.tidaro.com/pl/</a></p>Multitasking cię nie wyróżnia, tylko wypala. Ewa Bodio-Ziółkowska
<p>W piątym odcinku podcastu „W biurze się nie mieści" Maciek Lukas rozmawia z Ewą Bodio-Ziółkowską, liderką zespołu administracyjnego, ekspertką workplace i trenerką odporności psychicznej, o tym, dlaczego coraz częściej jesteśmy zmęczeni nie samą pracą, tylko sposobem, w jaki przychodzi nam ją wykonywać.Powiadomienia z pięciu komunikatorów naraz, otwarta przestrzeń pełna rozmów, spotkania jedno po drugim. W tym wszystkim mózg potrzebuje kilkunastu minut, żeby w ogóle wejść w skupienie, a realnie mamy go w ciągu dnia zaledwie kilka godzin. Ewa tłumaczy, jak multitasking z cenionej kompetencji zamienił się w cichego sprawcę wypalenia, dlaczego aktywność to nie to samo co efektywność i jak konkretnie odzyskać koncentrację, od pracy blokowej w kalendarzu po mikronawyki, które zajmują trzydzieści sekund.W odcinku Ewa i Maciek wspominają o technikach oddechowych na szybki reset koncentracji. Materiały, do których odsyłamy:Box breathing i protokoły oddechowe (Huberman): https://ai.hubermanlab.com/s/d4IZifzgFizjologiczne westchnienie, czyli podwójny oddech na szybkie uspokojenie: https://deepbreathingexercises.com/breathe/physiological-sigh„W biurze się nie mieści" to podcast dla osób, które budują organizacje. Dla liderów, menedżerów, office managerów i wszystkich, którzy realnie wpływają na to, jak pracują inni.https://www.tidaro.com/pl/</p>Kryzys był błogosławieństwem dla naszej firmy. Maciek Sawicki z inStreamly
<p>W 2022 roku inStreamly miało dwa świetne lata za sobą, fundusze z Japonii i Wielkiej Brytanii w cap table, wzrost cztery razy rok do roku i finalizowaną rundę serii A na 5 milionów dolarów. Potem zaczęła się wojna w Ukrainie i z dnia na dzień finansowanie zniknęło. Z 70 osób zostało 35. Cały dział sprzedaży został zlikwidowany. Zespół technologiczny skurczył się z 8 do 3 osób.</p> <p>W tym odcinku Maciek Lukas rozmawia z Maćkiem Sawickim, współzałożycielem inStreamly, o tym jak naprawdę wygląda kryzys w organizacji od środka, jakie założenia obnaża i czego można się nauczyć dopiero wtedy, kiedy plan A przestaje działać. To nie jest jednak tylko historia o redukcji. To rozmowa o tym, dlaczego ten kryzys okazał się dla firmy momentem oczyszczenia, dlaczego model asynchroniczny przetrwał lepiej niż tradycyjny i co naprawdę odróżnia organizacje, które wychodzą z kryzysu silniejsze.</p> <p>W odcinku między innymi:</p> <p>– gaming jako fundament biznesowej intuicji– moment, w którym znika 5 milionów dolarów finansowania– decyzja o redukcji zespołu z 70 do 35 osób– likwidacja działu sprzedaży i przejście na model partnerski– kultura organizacji wzięta wprost z klanów graczy– pełny kalendarz lidera jako sygnał alarmowy– zaufanie kontra kontrola, dlaczego jedno wyklucza drugie– antykruchość jako fundament strategii– runda prawda/fałsz</p> <p>Podcast "W biurze się nie mieści" to rozmowy o tym, jak naprawdę działają organizacje. Dla liderów, menadżerów, office managerów i wszystkich, którzy mają realny wpływ na to, jak wygląda praca innych ludzi.</p> <p></p>Choroby biura hybrydowego. Co psuje współpracę w organizacjach?
<p>W 3. odcinku podcastu <strong>„W Biurze Się Nie Mieści”</strong> Maciej Lukas rozmawia z dr Karoliną Dudek z Colliers o tym, dlaczego tak wiele organizacji nadal działa w pracy hybrydowej w trybie prowizorki.</p> <p>To rozmowa o tym, co naprawdę psuje współpracę w firmach, gdzie model hybrydowy został wdrożony bez jasnych zasad, spójnych procesów i dobrze przemyślanej roli biura. Padają też konkretne pytania o to, co dziś nie działa w środowisku pracy, jak mierzyć skuteczność wprowadzanych zmian i dlaczego źle poukładana hybryda najmocniej uderza często w młodszych pracowników.</p> <p>Jeśli interesuje Cię, jak podejść do pracy hybrydowej bardziej systemowo i uniknąć błędów, które z czasem zaczynają kosztować organizację coraz więcej, ten odcinek jest dla Ciebie.</p> <p>https://www.tidaro.com/pl/</p>